商超收银专项职业能力考核规范
一、定义:使用收银器具,完成对顾客收款及日结工作的能力。
二、适用对象:运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准及考核内容
能力名称:商超收银 职业领域:销售人员 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
(一)工作准备 | 1.清洁、整理收银作业区 2.整理、补充必备的物品 3.补充收银台前头柜的商品 4.准备放在收银机内的定额零用金 5.检查收银设备是否正常 6.收银员服装仪容的检查 | 设备与工具知识 仪容仪表规定标准 准备工作流程
| 20% |
(二)岗位收银 | 1.欢迎顾客 2.商品数据登录 3.结算商品总金额,并告知顾客; 4.收取顾客支付的金钱 5.商品入袋 6.对客致谢 | 收银设备操作规程 假币知识 礼节礼貌 条形码知识 卖场制度 消磁防盗 | 50% |
(三)日结工作 | 1.在做日结前,应将一天中暂存的交易取消 2.出示“暂定服务”指示牌,关闭银台 3.清理收银台及周围区域; 4.打印日结单并开启钱箱,收款入袋 5.按要求填写《日结单》 6.将现金、银联卡单、储值卡单、已提现金及其它一些款项单据与日结单附在一起,连同备用金袋一起交给金库 7.金库人员核对后签字、盖章返给收银员一联日结单,收银员需妥善保管 | 日结操作规范 收银设备操作程序 《日结单》填写规范 缴库操作规范 设备与环境保洁规范 | 30% |
四、考核要求
(一)申报条件
达到法定劳动年龄,具备相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成
考评人员应具备熟练的收银专业知识和操作技能,并具有考评员及以上资格,每个考评组不少于3名考评员。
(三)考核方式与考核时间
操作考核采取现场收银操作的方式组织进行,技能操作时间不少于20min。
(四)考核场地设备要求
选择合适的场所,配齐收银设备及各种工具,安全保护符合国家标准要求。