苹果树修剪专项职业能力考核规范
一、定义:按照要求正确、安全运用修剪工具,整形、修剪苹果树能力。
二、适用对象:运用和准备运用此项能力的就业人员。
三、能力标准和鉴定内容:
能力名称:苹果树整形修剪 职业领域:果树修剪 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
(一) 提干 |
去掉枝条或枝组 | 一般第一年或第二年可以把大侧枝、竞争枝、背上枝和背下枝去掉;三大主枝一年去掉一个。基部三大主枝的相对光照多在30%以下,属于低光区和无效光区。通过逐年提干最终使干高达到1.5米左右,将这样结果部位提高到相对光照达到40%-80%的最佳光区。提干是整个开心树形改造的核心,也是与传统整形方法的主要区别之一。 | 50% |
(二) 落头 |
截除树头 保留活桩 | 落头不能一步到位,要逐年进行,逐步降低主干高度,每次落头都要留30厘米的活桩或一个小头。当活桩萌发新枝后,选留一个当小树头培养,以后每年对这个小树头的新稍去强留弱,抑制其长大。保留小树头可以保护地下主根的生长,保护下部主枝不受腐烂病的危害,也可以防止日灼,同时小树头也能结果。 | 50% |
(三) 疏枝 | 疏除过密枝和重叠枝,开心树形最后留大主枝2-3个 |
进行树形改造时,在1.5-2米处选留三个左右大主枝作为永久性主枝,其他都是临时性主枝。对于十年生左右的主干形和纺锤形苹果树,第一年去掉1/3左右的大主枝,第二年和第三年分别去掉1-2个临时性大主枝,改造到第四年和第五年时,要加大对临时性主枝的缩冠力度,只留向行间伸展的2-3个大枝均可。 | 50% |
(四) 临时性主枝的处理 |
疏除重叠枝,保留主枝头结果枝组 | 1、将上部与永久性主枝重叠、影响严重的临时性主枝从基部疏除。 2、上部影响轻的剪除距中心干1米以内的两侧结果枝组,留主枝头结果枝组结果。 3、如果上部枝头大,影响严重,但有需要他临时结果,则可将临时性主枝锯除1/2,留基部两侧结果枝组结果。一般改造三年后,大枝 留5-7个。经过7-10年改造,永久性大枝只留三个左右;对下部的临时性主枝,主要通过疏 除内侧的大侧枝和结果枝组,使结果部位外移,逐年缩小,最终将其去掉。 | 50% |
四、鉴定要求:
1、申报条件:达到法定劳动年龄,具备相应技能的劳动者均可申报。
2、考评员组成:考评员应具备熟练的苹果树整形修剪专业知识和操作经验,一般具有助理农艺师及以上资格,每个考评组不少于3人。
3、鉴定方式和时间:采取现场操作的方式进行,时间不少于30分钟。
4、鉴定场地要求:场地方便人员考核,果园内不少于50棵5年龄以上苹果树。