果树嫁接专项职业能力考核规范
一、定义：运用果树嫁接工具，在果树苗圃园或需改接优良品种的果园，对果树实生苗或需改接的果树进行嫁接操作的能力。
二、适用对象：达到法定劳动年龄，运用或准备运用本项能力进行求职、就业的劳动者。
三、能力标准及鉴定内容
能力名称：果树嫁接 职业领域：果树园艺 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
1．接穗的采集和处理 | 1．接穗的采集，包括采穗母株的选择、采取接穗的部位等。 2.接穗的处理，包括枝接接穗的贮藏及芽接接穗的处理。 | 1．果树嫁接的基础知识 2．接穗的采集知识 3. 接穗的处理
| 10% |
2.果树芽接 | 能单项操作T字形芽接、嵌芽接、方块形芽接。 | 1.果树芽接基础知识 2.嫁接成活的原理和影响因素 3. T字形芽接、嵌芽接、方块形芽接的具体操作方法 | 40% |
3．果树枝接 | 能单项操作劈接、切接、腹接、插皮接等枝接方法。 | 1．果树枝接基础知识 2.嫁接成活的原理和影响因素 3．劈接、切接、腹接、插皮接的具体操作方法 | 40% |
4.嫁接苗的管理 | 1．成活率的检查。 2. 解绑、剪砧、除萌 3. 其它管理 | 嫁接苗管理的相关知识 | 10% |
四、鉴定要求
1．申报条件：达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2. 考评员构成：考评员应具备熟练的果树嫁接的专业知识和实际操作经验，每个考评组不少于3人。
3. 鉴定方式与鉴定时间：操作考核采取果树苗圃或果园现场嫁接果树的方式组织进行，技能操作时间不少于60分钟。
4. 鉴定场地设备要求：操作考核场地面积不少于667㎡，管理比较规范的果树苗圃园或果园。
