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钢结构制做专项职业能力考核规范

更新时间:2024-04-09

一、定义:利用型钢、钢板和专用设备,将各零部件通过焊接、栓接、铆接制成承重构件的能力。

二、适用对象:运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。

三、能力标准及鉴定内容


能力名称:钢结构制做                          职业领域:建筑钢结构

工作任务

操作规范

相关知识

考核比重

1.识读图纸

1.能读懂钢结构图纸。

2.会计算零部件的尺寸和面积。

1.建筑制图基本知识。

2.钢结构中的名词、术语及构造。

10%

2.钢结构零部件加工

1.能按照图纸完成零部件放样、号料。

2.能确定切削量并进行下料、制孔。

1.各种零部件加工的一般知识。

2.专用设备、工具、量具、夹具的名称、规格、用途及使用维护知识。

40%

3.3.构件组立、焊接、组装

1.能利用钢结构专用设备进行组立、定位焊接。

2. 能利用钢结构专用设备进行焊接、考虑合理的焊接顺序。

3.根据图纸尺寸进行零部件的组装、焊接。

1. 钢结构的组装工艺知识。

2.选择合理的焊接顺序、焊接方向控制焊接变形和焊接应力。

3.能利用火焰校正法校正构件的焊接变形。

30%

4.质量检验

1.能根据图纸并利用量具进行尺寸检验。

2.能根据图纸进行焊缝外观及尺寸检查。

1.各种量具的使用方法。

2.质量检验知识。

20%


四、鉴定要求

1.申报条件:达到法定劳动年龄,具有相应技能的劳动者均可申报。

2.考评员构成:考评员应具备熟练的钢结构制做专业知识和实际操作经验,每个考评组不少于3人。

3.鉴定方式与鉴定时间:操作考核采取现场实际制作钢结构构件的方式组织进行,技能操作时间不少于150min。

4.鉴定场地设备要求:操作考核场地面积不少于100m2,具有焊机及其它工量具,采光、安全等方面符合要求。

 

钢结构制作专项职业能力考核规范.pdf

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