钢结构制做专项职业能力考核规范
一、定义:利用型钢、钢板和专用设备,将各零部件通过焊接、栓接、铆接制成承重构件的能力。
二、适用对象:运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准及鉴定内容
能力名称:钢结构制做 职业领域:建筑钢结构 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
1.识读图纸 | 1.能读懂钢结构图纸。 2.会计算零部件的尺寸和面积。 | 1.建筑制图基本知识。 2.钢结构中的名词、术语及构造。 | 10% |
2.钢结构零部件加工 | 1.能按照图纸完成零部件放样、号料。 2.能确定切削量并进行下料、制孔。 | 1.各种零部件加工的一般知识。 2.专用设备、工具、量具、夹具的名称、规格、用途及使用维护知识。 | 40% |
3.3.构件组立、焊接、组装 | 1.能利用钢结构专用设备进行组立、定位焊接。 2. 能利用钢结构专用设备进行焊接、考虑合理的焊接顺序。 3.根据图纸尺寸进行零部件的组装、焊接。 | 1. 钢结构的组装工艺知识。 2.选择合理的焊接顺序、焊接方向控制焊接变形和焊接应力。 3.能利用火焰校正法校正构件的焊接变形。 | 30% |
4.质量检验 | 1.能根据图纸并利用量具进行尺寸检验。 2.能根据图纸进行焊缝外观及尺寸检查。 | 1.各种量具的使用方法。 2.质量检验知识。 | 20% |
四、鉴定要求
1.申报条件:达到法定劳动年龄,具有相应技能的劳动者均可申报。
2.考评员构成:考评员应具备熟练的钢结构制做专业知识和实际操作经验,每个考评组不少于3人。
3.鉴定方式与鉴定时间:操作考核采取现场实际制作钢结构构件的方式组织进行,技能操作时间不少于150min。
4.鉴定场地设备要求:操作考核场地面积不少于100m2,具有焊机及其它工量具,采光、安全等方面符合要求。