关于开展2015年全省技师职业资格考评工作的通知
河北省人力资源和社会保障厅
关于开展2015年全省技师职业资格
考评工作的通知
各设区市、辛集市、定州市人力资源和社会保障局，有关企业、单位：
为进一步加强全省高技能人才队伍建设，现就2015年全省技师、高级技师考评（以下简称为技师考评）工作有关事项通知如下：
一、工作思路
2015年技师考评的工作思路是：认真贯彻党的十八届三中、四中全会和全省经济工作会议精神，坚持 “统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任、考培分离”的原则，以职业能力为核心、以工作业绩为重点，国家职业标准与生产岗位实际要求相衔接，职业能力考核与工作业绩评定相联系的考评模式，进一步优化高技能人才评价体系，全面提升高技能人才整体素质，为建设“三个河北”、实现“绿色崛起”提供强有力的人才支撑。
二、考评职业（工种）
依据相关《国家职业标准》本年度全省技师考评职业（工种）是：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、数控机床装调维修工、汽车驾驶员、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美发师、保健按摩师、营业员、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央空调系统操作员、管工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、轴承试验工、制图员、装饰美工、工程测量员、会展策划师、商务策划师、智能楼宇管理师、礼仪主持人、安全防范设计评估师、冲印师、手工/精细木工、多媒体作品制作员、网络课件设计师、高低压电器装配工、涂装工、纯碱生产工、水生哺乳动物驯养师、摩托车维修工、养老护理员、音响调音员、常用电机检修工、化工仪表维修工、无损检测员、水文勘测工、电信机务员、安全评价师、科技咨询师等。
在此基础上各地可结合当地高技能人才实际需求，从已颁布国家职业标准且设置技师、高级技师等级的职业中选取自主申报考评的职业，经省厅核准同意后组织报名。自主申报职业（工种）应同时具备下列条件：
（一）申报职业（工种）已颁布《国家职业标准》；
（二）具有该职业（工种）高级考评人员；
（三）具备相应国家题库或省级卷库资源；
（四）具备与考核试题相一致的考评设施场地。
三、考评方式
技师考评分为综合评审、理论知识考试、技能操作考核、技术答辩四项，各占100分，各项成绩皆达60分及以上者为合格。综合评审不合格者，不参加其他项目考评。各项成绩均合格者，由省厅核发职业资格证书。单项成绩不合格者，其合格项目的成绩保留一年，可在次年补考一次。补考项目合格后，由省厅核发职业资格证书。补考仍未合格者，重新申报考评。各项目考评方式为：
综合评审。由省厅组织高级考评员或相关专家对考生的业务能力、工作表现、工作业绩、表彰奖励等方面进行全面评议。
理论考试。采用闭卷笔试方式进行。
技能考核。采用现场操作、仿真模拟或口试、笔试方式进行。涉及工艺、制图等文字描述、计算或图表类的技能操作考核，由省厅视具体情况确定答题方式。
技术答辩。采用考生本人撰写技术总结（占50分），省厅组织评委根据技术总结内容和本职业的技术等级要求命题，考生通过现场笔试或面试（占50分）的方式进行。考生撰写的技术总结应结合本人工作实践，突出岗位特色和技能特长，内容要详尽、真实、可信，严禁摘抄、拼凑、冒用他人技术成果。对弄虚作假或经举报查实者，取消其成绩。
四、时间安排
为配合我省技能大师培养工程和金蓝领技师培训计划落实，有效配置技师考评资源，2015年将对社会化技师考评、金蓝领技师考评、预备技师考评等统一安排，考评工作共分两次进行，分别定于6月和10月下旬，各地根据实际工作需要选择安排技师考评工作。
报名截止时间：4月30日/8月31日；
综合评审时间：5月上旬/9月上旬;
理论考试时间：6月27日上午8：30—10：30
10月24日上午8：30—10：30
技术答辩时间：6月27日上午11：00—12：00
10月24日上午11：00—12：00
操作考核时间：6月28日下午～30日
10月25日下午～27日
五、考评对象和申报条件
（一）考评对象。技师考评的对象为各类企业职工、个体工商业者和其他社会劳动者，不含机关事业单位职工。
（二）符合下列条件之一的均可申报考评职业（工种）的技师考评：
1、符合各职业《国家职业标准》规定的申报条件者。
2、在技能岗位工作并掌握高超技能、作出突出贡献的技能人才，可根据用人单位推荐意见，破格或越级参加技师考评。具体条件如下：
（1）取得四级职业资格12年（含）或三级职业资格2年（含）以上，并具备下列条件之一者，可破格申报技师考评。
a、获得国家级、省级一类技能竞赛第四至十名者；获得省级二类、市级一类技能竞赛第二至六名者；获得市级二类、市级大型企业技能竞赛第一名者。
b、获得市级及以上劳动模范称号、技术能手称号或省级“五一”劳动奖章者。
c、市级及以上科技部门或相应权威机构颁发的技术创新或发明创造、推广应用三等及以上奖项的主要完成人员或具有与所从事职业相关的技术专利者。
d、连续从事本职业工作15年（含）以上，并获得本单位先进工作者、技术能手、生产标兵等2次及以上者。
（2）已取得中级专业技术职务任职资格或技师职业资格者可破格申报相近职业的技师考评。
（3）参加金蓝领技师学历制培训者按参加考评当年时间计算申报年限。
（三）高级技师考评不破格、不越级。
六、报名及收费事项
报名工作由各地人力资源和社会保障局统一负责，金蓝领技师报名工作具体由各技师学院负责初审。符合报名条件的申报人员应持本人身份证、学历证书、职业资格证书及其复印件，以及《河北省技师职业资格考评表》（表样见附件1，A3纸、对折、双面打印），到当地人力资源和社会保障局职业技能鉴定（指导）中心或具备资质的技师学院报名。各地人力资源和社会保障局职业技能鉴定（指导）中心应对考生资格条件进行严格把关，分类录入汇总后报同级人力资源社会保障行政部门审核确认。
各地及有关单位向省厅汇总报名时应提交下列材料：
（一）《河北省技师职业资格考评表》（一式三份）。
（二）使用统一封面格式（见附件2）打印的本人技术总结一篇（一式三份）。技术总结要体现本人的技术高度和技能水平，相关获奖情况等，并对掌握的技能、技巧有系统的论述和独特见解，论点鲜明，论据有力。
（三）数码照片（数码照片应统一拍摄采集。规格、版式统一要求为：正面证件照，jpg格式，宽度1～50px，高度2～75px，大小20kb以下）。
（四）已取得预备技师证书人员，须提交本人技术总结参加技师综合评审和业绩评定。
各地及技师学院要严格进行资格审核，对初审合格者统一使用“河北省职业技能鉴定智能化考务管理系统”，按照金蓝领技师及其他技师分类进行录入（承担燕赵金蓝领培训任务的院校要于4月15日前向省厅职业技能鉴定中心申请考务管理系统U盾），并务于4月30日、8月31日前将报名汇总数据、考生的《河北省技师职业资格考评表》及其资格审核有关复印件等综合评审资料报省厅。
技师考评收费按冀价行费〔2013〕53号的相关规定执行。
七、工作要求
（一）加强宣传工作。各地及有关技师学院要充分利用媒体等手段，加大宣传力度，不断扩大技师考评工作的社会影响力。要积极开展进企宣传，取得企业支持，鼓励企业职工参加技师考评，不断提高自身技能水平和业务素质。同时，要指导各县级人力资源社会保障部门做好技师考评的宣传发动工作，切实加强县域高技能人才培养。
（二）加强组织领导。各地各单位要高度重视技师考评工作，加强领导，精心组织，严格按照“统一标准、统一命题、统一时间、统一阅卷、统一考务管理”的原则组织实施。金蓝领技师考评、预备技师考评原则上由各地具体承办，省厅统一安排。各地要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则设置和管理考点。对于具有一定考评规模的中、省直大型企业集团，技师考评工作可按照“五统一”原则，结合生产实际和方便考生的原则，可单独申请考点进行组织考评。要强化考务安全责任制，明确分工，责任到人，制定相应的安全应急准备预案，并设专职安全人员做好安全保卫工作，确保技师考评工作顺利实施。
（三）加强考前培训。各地人力资源和社会保障局统一组织安排技师培训工作，原则上由技师学院承担。纳入燕赵金蓝领培训任务的要按照规定在培训前将培训计划大纲和《花名册》报省厅备案。各技师培训机构要选用优秀的专业师资队伍、提供优质的培训和实训条件，严格按照《国家职业标准》的相关要求进行培训，确保培训质量。
附件：
2015年3月 23日
（此件主动公开）
主题词：人力资源 技师考评 通知
